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Coaching professionnel individuel 

 

Pour ceux qui : 

  • sont dans une situation professionnelle trop lourde et obscure et veulent y voir clair, y redevenir performant, en sortir satisfait.

  • se lancent de nouveaux défis et veulent atteindre leurs objectifs dans les meilleures conditions.

  • changent de route et veulent se donner les moyens d'une vie professionnelle épanouissante.

  • veulent approfondir la connaissance qu'ils ont de leurs process pour améliorer leurs performances, gagner en confort et en maturité.

Coaching professionnel d'équipe

Pour ceux qui : 

  • vivent des transformations structurelles qui peuvent présenter un risque trop grand : fusion, absorption, regroupement, transformation agile, etc.

  • répondent à la transformation de leur mission, de leur projet, de leur secteur et de leur environnement par une amélioration fine de leur organisation et une bonne adéquation de leurs process et de leur vision.

  • ont la volonté de s'approprier leur identité, leur originalité, leur savoir-faire, pour monter collectivement en compétence.

  • souhaitent comprendre les enjeux de pouvoir et d'équilibrage à l'oeuvre dans leur collectif pour s'engager dans une coopération libre et efficace.

Ce format de coaching d'équipe permet d'utiliser un panel large de méthodologies et concepts pour s'adapter au mieux aux objectifs et à la temporalité des groupes. Un coaching sur mesure entre l'analyse institutionnelle et l'accompagnement des transformations systémiques collectives et individuelles.